Voimaa työyhteisöstä
Laadukkaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön kivijalkana seisoo toimiva, vuorovaikutukseen panostava ja myönteisyyttä painottava työyhteisö. Jokaisella työyhteisön jäsenellä johtaja mukaan lukien on mahdollista omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin. Yhdessä tekemällä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö on vaikuttavampaa. Yhdessä sovittujen suuntaviivojen noudattaminen asettaa lapset tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen asemaan. Ristiriitatilanteissa työyhteisön tuki voi olla avainasemassa, jos esimerkiksi huoltajien ja päiväkodin ajatukset tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta eivät kohtaa.
