Kysymyksiä ja kertausta
- Sisältyykö sukupuolten tasa-arvo työyhteisösi varhaiskasvatussuunnitelmaan? Miten seuraatte sen toteutumista?
- Miten määrittelet tasa-arvon?
- Mitä sukupuoleen liittyviä yleisimpiä oletuksia tunnistat? Näkyvätkö ne työyhteisössäsi?
- Koska sinua viimeksi kehuttiin töissä ja miltä se tuntui? Koska viimeksi itse annoit myönteistä palautetta?
- Mitä myönteistä kohtaamista korostavia toimintatapoja voisit käyttää kieltojen sijasta vuorovaikutuksessa lapsen kanssa?
- Tiesitkö, että tutkimusten mukaan stereotypiapelko vaikuttaa kielteisesti ihmisten suoriutumiseen kilpailuissa tai muun paineen alaisena. Tämä pelko tarkoittaa sitä, että ihminen pelkää toteuttavansa ryhmäänsä liittyvän negatiivisen yleistyksen. Mitä mahdollisia tällaisia tilanteita tunnistat arjesta?
- Milloin viimeksi työyhteisössäsi keskusteltiin sukupuolten moninaisuudesta?
- Miksi sukupuolten tasa-arvosta on tärkeä puhua?
- Oletko hyödyntänyt videointia työtapojesi reflektointimenetelmänä? Miltä se tuntui? Mitä opit?
- Mitä eroa on erilaisuuden suvaitsemisella ja moninaisuuden kunnioittamisella?
- Onko tasa-arvo työyhteisössäsi lähtökohta vai toiminnan tavoite?
- Milloin viimeksi opit ennakkoluulottomuutta lapselta?
